符合下列条件的应届高中毕业生考生，经审查公示后,可享受加分照顾

高中阶段被评为省级优秀学生的

高中阶段获得全国中学生学科奥林匹克竞赛省赛区一等奖并被选入相关学科的国家集训队的应届生

高中阶段获得全国青少年科技创新大赛(含全国青少年生物和环境科学实践活动)

“明天小小科学家”奖励活动及全国中小学电脑制作活动一、二等奖者

高中阶段在国际科学与工程大奖赛、国际环境科研项目奥林匹克竞赛中获奖者

高中阶段参加重大国际比赛和全国性体育比赛获前六名的

高中阶段获得并经省招生委员会测试认可的国家二级运动员(含)以上称号的考生。

此外,自谋职业的退役士兵、在服役期间荣立二等功(含)以上或被大军区(含)以上单位授予荣誉称号的退伍军人均可按照一定标准获得加分；少数民族考生、归侨、烈士子女等可加分。

说个实话，你那些奖一点用都没有，这上面这些才能加分

界定山东省应届生的身份如下：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、18周岁以上、35周岁以下（1987年1月至2005年1月期间出生），2023年应届硕士研究生和博士研究生（非在职人员）、定向招录优秀村（社区）干部职位的报考者年龄可放宽到40周岁以下（1982年1月及以后出生）。

3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度。

4、具有良好的政治素质和道德品行。

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6、具有符合职位要求的工作能力。

7、具有大学专科及以上文化程度。

作为应届生的好处

1、新鲜观点和思维：应届生作为新一代的代表，带来了新鲜的观点和思维方式。他们接受过最新的教育和培训，对于行业的发展和未来趋势有着敏锐的洞察力。这种新颖的思维方式能够为公司带来创新和突破。

2、学习能力强：应届生在校期间经历了大量的学习和项目实践，具有较高的学习能力和适应能力。他们可以迅速吸收新知识，适应工作环境，并且愿意接受新的挑战。这种学习能力对于迅速提升自己的职业素养和技能非常有帮助。

3、灵活性和适应性强：由于没有长期的工作经验和固定的思维模式，应届生对于新的工作环境能够更加灵活和适应。他们愿意尝试不同的方法和角度来解决问题，并且能够快速适应公司文化和团队氛围。

4、成本较低：相对于有经验的员工来说，应届生的薪资期望较低。对于一些初创公司或者招聘预算有限的公司来说，雇佣应届生可以降低用人成本，同时也能够培养和发展新人才。