应届生第一份工作多重要？第一份工作对于以后发展有多大影响？在当前经济形势下，大家都在艰难度日，应届生一定要好好珍惜自己应届生的身份。毕业的我进了一家国企建筑单位，很累，每天加班，也很寂寞，每天都在山里面，全年无休，有假期，但是人手不够，根本没办法请假走开。优先选择什么？需要注意什么？那就考虑自己想要什么样的生活？稳定还是机遇？要稳定那就考公务员事业编进体制，五险一金交着，工资按时领着，对象再是公务员那就基本没啥忧虑的(北上广高消费除外)，如果自己会做人能来事，向上爬也是很可能的，每天下班了可以和朋友吹吹牛，和家人看看**，日子过得还是美滋滋。

要机遇那就进企业，企业分国企和私企。现在的国企日子不太好过，在谋求转变，好多国企开始注重管理，对员工的要求越来越严格，对人才的渴望越来越强烈，所以对新人来说有很大的机遇，而且国企舍得花钱培养人。同时，因为注重管理的缘故，员工的压力也上来了，大多数国企员工的工作压力并不比那些私企工作压力小。个人认为如果想进国企混吃混喝已经行不通。进了大体量的私企可能不错，能学到很多东西，毕竟私企不养闲人，我一个进了某大型房企总部的同学，每天都在加班学习，让我自愧不如。

在当前宏观经济和各种政策影响下，中小企业活的很艰难，所以看你运气了，不要进到那种几个月就凉凉的公司，如果能在小企业走上管理岗位，要跳槽应该不太难。另外:中小企业的五险一金不太高。提示:如果找到工作了，就算不如意还是得认真干，要不然怎么跳槽。每天打开招聘的信息看看自己想从事的那份工作都要求求职者有啥技能，啥标准，对比一下，不够的话那就现在好好积累，够了那就把简历递上去。

要知道，二三线城市普通白领的工资都只有三千左右，腾讯企业给员工的房补涨到四千。虽然这些互联网大厂都坐落于一线城市，消费较高，但是4000块仍是一笔不小的收入。

这让不少路人羡慕起互联网大厂的员工，大厂的确出手阔绰，但腾讯员工也是真的辛苦。腾讯给应届生开出40万年薪，作息时间曝光，羡慕高薪的同时，你能吃得了他们的苦吗？

在当今 社会 ，大学生就业形势越来越严峻，每逢毕业季，大学生找不到工作的话题频频出现在热搜上。

找到一份工作都相当不容易，更不用说成功应聘一份体面又高薪的工作，大部分刚出校门的毕业生都赚着两三千的工资。

可是腾讯作为互联网大厂，在校招的过程中，给应届生开出了40万的年薪，可以说是应届生中的顶级待遇了。就连许多工作十几年的人，一年也赚不到40万。

腾讯员工每月的工资收入在2万左右，再加上各种福利，如住房补贴等，还持有公司的股票。不仅如此，员工的早餐、晚餐免费，公司有自己的食堂，饭菜营养又美味。

员工生病，报销九成医药费，公司内配备健身房、泳池、瑜伽室等，听起来简直就是“人间天堂”。

不少网友调侃：“富人的快乐我们想象不到，大厂员工的待遇也超乎想象。”羡慕归羡慕，大厂员工的作息时间也是常人无法忍受的。

如今是互联网的时代，像腾讯这样的大厂正处于兴盛期，这就导致公司业务繁忙，员工加班成为常态。上午九点上班，晚上九点下班，每周上班六天，如此高强度地工作使普通人难以忍受。

法律规定，劳动时间每天不应超过8小时，而腾讯员工每天要工作十小时左右，这使他们身心俱疲。

之前，腾讯还给员工发放夜宵券，就是为了方便员工加班。如此拼命的工作才换来了高薪的回报。果然“天下没有免费的午餐”，任何福利都需要付出同等的代价。

有相当一部的人宁愿辛苦点，也想要找高薪的工作。大部分的员工都不安逸，但却拿着少得可怜的工资。

资本压榨员工已经成为常态，老板都是尽可能让员工延长工作时长，腾讯还算良心企业，懂得体恤员工的辛苦，加班费按规定发放，十分合理。

而大部分小企业就不会这么人性化了，压榨员工的同时不会提升待遇，甚至又兴起了改造厕所，避免员工带薪上厕所的现象。

这引起许多人的抱怨。还有很多销售类的公司，因业绩不达标，竟然打员工耳光，这不仅是待遇的问题，更涉及到了人的尊严的丧失。

互联网大厂的待遇让很多人心向往之，但门槛之高又令人望尘莫及。能进入互联网大厂的人都非等闲之辈，大部分都是985高校毕业。

一个学历门槛，就已经淘汰到90%的人，打工人都不容易，学历低的只能走向销售等工作，高学历者才能获得高薪职业。吃不了学习的苦，就会吃生活的苦。

人生的每一个阶段都需要努力，出来混迟早都要还的，学生时代偷的懒会在你工作后加倍奉还，现实就是这么残酷。

互联网大厂是辛苦了点，但却使人成长。几年下来，员工的收获是实实在在的，这比外在的薪资福利更为宝贵。