接到猎头电话应该是值得庆幸的一件事情，至少这是一件证明你自己还有当领导的价值。但是也不要高兴的太早，因为涉及到许许多多的问题。那就说说应该注意的一些事项吧。

1、调查了解该猎头公司的信用、规模等基本信息，进行猎头公司的评估辨别该猎头公司的伪劣。一个猎头公司的伪劣关系到你个人信息的保护、对方客户公司质量的高低等等，当然还关系到你以后的职业生涯。一个好的猎头公司不仅能带给你一份不错的、有前途的工作还能保护你个人的信息不泄露，还能给你提供相应的工作帮助。调查和了解猎头公司是你必须要做的提前量。通过对猎头公司的调查，也能决定你面试新公司的好坏，如果是一个好的猎头公司也能提高你重新成功入职的概率。

2、衡量现在工作与猎头公司给你的工作哪个更有前途。虽然猎头公司找到了你，但是也不是提供的工作就一定比现在的工作好，发展前途也不一定会比现在的工作的前途好。在你自己对两个公司进行对比，衡量自己的能力，设想自己在哪个公司更有发展的潜力，然后再做决定，到底是呆在原来的公司还是选择新的公司发展。不要选择之后才后悔，这样不仅自己的工作丢了，影响了新公司的业务开展，还让猎头公司背了一个失败的案例。所以一定要衡量好自己的实力、能力以及以后的发展前途，在确定自己到底要不要选择新的公司。

3、如果你选择了新的公司如何避免“赔了夫人又折兵”的问题。如果你选择了新公司，在你和新公司面试的时候应该是没有辞掉现有的这份工作（至少在没有相当确定情况下不要）。在面试的时候，应该注意突出自己的能力，让对方感觉自己就是对方想要人才。之后当然要考虑对方公司的实力和工作环境，看看是否适合自己工作需求，当然了薪水方面的肯定是很好的，不是也不会找猎头公司了。和公司协商好各项事物后你就可以进入你的新工作了。

4、从法律的角度看这个问题，实际上猎头公司在一定程度上侵犯了个人的隐私。所以在和猎头公司交涉时应该注意个人隐私的保密工作。在这个大数据时代，个人信息的泄露会造成很严重的后果，别人可以利用你的信息去涉及银行卡犯罪等等，盗用个人信息，影响个人信用。所以一定要注意个人信息的保密，否则在这个大数据时代寸步难行。

猎头公司的出现是社会发展的结果，在中国发展的阶段，猎头公司更是在北上广等发达地区兴起。本来猎头公司就是泊来物，更是在中国发展成为拥有中国特色的猎头公司，为速度而不要质量，为钱财而透露个人信息给诈骗网站。为了增加自己公司的业务，为客户提供质量不合格的人才储备。在接到猎头公司的电话后要慎重的考虑，虽然是一个机会但是前提是你的选择对了才算是机会，所以一定要三思而后行

首先，从职业选择的角度，要从你自己的性格、特长、兴趣分析是否适合这个行业。人力资源，特别是猎头普遍要求你喜欢并擅长与人交往，理解、表达、沟通能力较强，学习和掌握相关的心理学知识和方法，行业前景还是不错的，但也有些资源及能力不强的所谓的猎头公司沦落到信息中介的层次，基本就是瞎猫等着死耗子。

其次，从公司选择的角度，看是否有学习和成长的空间。创业公司主要看老板（管理团队）是否有自己的资源、能力和理念，那种干了几年都没有发展、也留不住人的袖珍公司不叫创业企业。

最后，待遇问题暂时没有那么重要，这个应该是可以接受的，就值这么多钱。关键是看未来，主观上你自己要有学习的决心、热情及付出；公司及工作岗位也给能给你相应的成长机会和空间，那么这就是一份理想的工作，因为1年后2年后，你的能力和价值将远远超过现在的水平。