华为给小奖状不稳。根据查询相关资料信息，华南理工大学一位应届毕业生在网上吐槽，该应届生参加了华为的秋招，面试过程很顺利，华为还给他发了小奖状，并且还跟他强调让他珍惜机会，别去别家。发了小奖状之后毁约拒发offer。大企业招聘过程要经过层层筛选，在最后一关被刷下来也是很正常的情况，学生既然选择竞争激烈的大企业岗位，就要承担一定的风险。

公司面试流程，要笔试吗

面试的时候定不下来是在什么地方，要在录取后统一分配。但是你可以在面试的时候讲清楚定向的意愿，这个也要看面试你的人，人的考官不喜欢应聘都挑挑拣拣，我原来在华为，认识一些人力资源的同事，听他们说的。不过你是应届生，我其实觉得在哪里工作都不重要，毕竟年轻，有拼的资本，毕竟应届生能进华为也是很不错的结果，而且华为招应届生的条件还是很苛刻的。祝你好运

华为公司作为世界五百强企业，给应届生的薪水在行业内又处于较高水平，有不少应届生毕业后想去华为公司工作，为了方便大家了解华为公司的面试流程，小编在此用自己的亲身经历进行详细介绍（注：小编应聘的是研发岗，时间为2013年10月）。

投递简历

华为每年都会到高校进行宣讲，宣讲会现场可以进行简历的投递，如果您错过了宣讲会，没有关系，您还可以直接到华为的官网进行简历投递，官网地址可以通过百度进行查询。

上机考试

投递简历后，您所需要做的就是等待华为的通知。华为当时首先通知小编的是机试，地点为北航新主楼(小编的学校为北理)，一共3道上机题，初级题（60分）、中级题（100分）、高级题（160分），时间为2个小时，这个不用担心，题目相对来说还是比较简单的，只要你平时基础还行，一般不会有问题。小编当时前两个题目全对，最后一个题目只有一个测试用例没有通过（一共10个测试用例）。

性格测试

在上机考试后不久，华为会通知你到指定的网址进行性格测试，那个没有难度可言，你所要做的，就是实事求是地进行回答。

技术面

性格测试通过后，华为会通知你进行面试，第一轮是技术面，面试你的是一个有经验的研发人员。这一轮是所有环节里面最重要的，你的表现将影响到你是否能被录用。最重要的是态度，在遇到不会的问题的时候，要诚恳地说出来，然后把自己知道的与问题有关的知识说出来，展现自己乐观积极的态度，对你的面试结果会有很大的帮助，当然，你也需要较扎实的专业基础。

Boss面

这是最后一轮面试了，面试你的是华为公司的管理层，问的都是一些生活方面的问题，技术方面的问题问得很少，你所需要做的，依然是诚恳。由于小编前几轮表现很好，在这一轮中，面试官只是随便问了几个问题，比如：你有女朋友没有？家里还有几个人？

签约

所有的机试和面试都通过后，华为会通知你参加签约座谈会，会上，公司的管理层会告诉你华为的相关情况，介绍完了之后，你可以进行提问，什么问题都可以问，他们也会知无不答。