摘要：HR应当具备的最关键的一种态度是对结果负责。只有拥有这种态度，才能够更好地发挥自己的职业优势，为企业的发展贡献力量。

一、对结果负责的意义

对结果负责并不仅仅是完成任务，更是一种态度。这种态度在企业中非常重要，因为只有拥有这种态度的人才能够真正地去关心结果，才能够真正地把任务完成得更好，同时也能够更好地发挥自己的职业优势。在企业中，拥有这种态度的人能够更好地完成自己的职业任务，也能够更好地为企业的发展做贡献。

二、如何做到对结果负责

1. 充分了解工作任务

在开始一项工作任务之前，必须要充分了解这项任务的具体要求和目标，只有这样，才能够更好地明确自己的工作重点和方向，从而更好地完成任务。

2. 确定工作重点和时间安排

在了解了任务的具体要求和目标之后，必须要进一步确定工作重点和时间安排。只有明确了这些，才能够更好地进行工作，更好地完成任务，并且能够更好地保证工作效率。

3. 坚持质量第一的原则

在完成任务的过程中，必须要坚持质量第一的原则，只有这样才能够更好地为企业提供优质的服务，同时也能够更好地维护企业的声誉。

4. 及时跟进工作进度

完成任务的过程中，必须要及时跟进工作进度，只有这样才能够更好地保证任务的完成，并且能够更好地发现和解决问题。

5. 与团队成员保持良好的沟通和合作

与团队成员保持良好的沟通和合作非常重要，只有这样才能够更好地共同完成任务，并且能够更好地发挥整个团队的优势。

三、对结果负责的优势

1. 提高工作效率

对结果负责的态度能够让人更加专注于工作，从而提高自己的工作效率。

2. 增强工作责任心

对结果负责的态度能够让人更加关注工作的结果，从而增强自己的工作责任心。

3. 增强职业竞争力

对结果负责的态度能够让人更加理性地看待工作，从而能够更好地提高自己的职业竞争力。

对结果负责是HR应当具备的最关键的一种态度。只有拥有这种态度，才能够更好地发挥自己的职业优势，为企业的发展贡献力量。在工作中，我们必须要充分了解工作任务，确定工作重点和时间安排，坚持质量第一的原则，及时跟进工作进度，与团队成员保持良好的沟通和合作。只有这样，我们才能够更好地做到对结果负责，更好地完成任务，同时也能够更好地发挥自己的职业优势。