摘要：高情商是职场成功的关键之一，本文介绍了10大高情商表现，包括自我认知、自我控制、情绪管理、人际关系等方面，希望能够帮助职场人提升情商，取得更好的职业成就。

1. 自我认知

高情商的人能够清楚地认识到自己的优点和不足，对自己的情感和心理状态有敏锐的觉察力。他们能够透过自我反思和自我评估，不断完善自己，提高自己的职业能力。

2. 自我控制

高情商的人能够控制自己的情绪和行为，不会被外界的情绪和压力所影响。他们能够保持镇定和冷静，在压力和挑战面前保持平衡。

3. 情绪管理

高情商的人能够管理自己的情绪，不会被负面情绪所淹没。他们能够积极地应对挫折和失败，从中吸取经验和教训，并且能够以积极的心态面对未来的挑战。

4. 人际关系

高情商的人能够建立良好的人际关系，与他人保持良好的互动和沟通。他们能够与同事、上司和下属建立良好的关系，建立信任和合作，从而更好地实现团队目标。

5. 社交能力

高情商的人具备出色的社交能力，能够在各种社交场合中自如地表现自己。他们善于倾听和沟通，能够把握社交机会，建立自己的社交网络。

6. 同理心

高情商的人具备同理心，能够理解他人的情感和需要。他们能够关注他人的情感和需要，与他人建立深厚的情感联系，从而更好地与他人合作。

7. 团队合作

高情商的人具备团队合作精神，能够与他人合作，共同实现团队的目标。他们能够理解他人的角度和需求，积极地参与团队活动，发挥自己的优势，为团队的成功做出贡献。

8. 坦诚和诚信

高情商的人具备坦诚和诚信的品质，能够以诚信和真诚的态度与他人交往。他们能够坦率地表达自己的想法和意见，不会隐瞒事实和真相，从而赢得他人的信任和尊重。

9. 创新和适应性

高情商的人具备创新和适应性，能够应对变化和挑战。他们能够积极地寻求新的解决方案，不断创新和改进，适应新的环境和要求，从而更好地应对职业挑战。

10. 自我激励

高情商的人具备自我激励的能力，能够自我激励，保持积极向上的心态。他们能够积极地面对挑战和压力，保持自信和乐观，为自己的职业发展注入动力和活力。

以上是高情商的10大表现，职场人应该注重培养这些方面的能力，通过不断学习和实践，提升自己的情商，取得更好的职业成就。