摘要：本文从不同角度分析了和领导走得太近的利与弊，提出了正确处理和领导关系的方法。

1. 什么是和领导走得太近？

和领导走得太近，一般指的是在职场中与上级领导保持过于亲密的关系，超出了正常的工作范畴。这种关系可能包括私人交往、经济交易、特殊照顾等。尽管有时候和领导走得太近可能会对工作带来某些好处，但这种行为往往被视为不道德、不专业的。

2. 和领导走得太近的利与弊

2.1 利

（1）获得更多机会：和领导走得太近，可能会让你接触到更多的机会，比如参加公司高层会议、领导团队的活动等。这些机会可能让你更快地了解公司的运作，提高自己在职场中的竞争力。

（2）获得更多资源：和领导走得太近，还可能会让你获得更多的资源，比如项目资源、人力资源等。这些资源可能让你更好地完成自己的工作任务，从而得到更多的认可。

2.2 弊

（1）被视为“爪牙”：和领导走得太近，很容易被其他同事视为“爪牙”，从而损害自己在团队中的形象。这会让你失去其他同事的信任和支持，增加自己在公司中的孤立感。

（2）被视为不道德：和领导走得太近，可能会被视为不道德的行为。这种行为会让你失去其他同事的尊重和信任，影响自己在公司中的形象和声誉。

（3）容易陷入职场政治：和领导走得太近，容易让你陷入职场政治的漩涡。这会让你失去自己的立场和原则，从而影响自己的职业发展。

3. 如何正确处理和领导关系

（1）建立专业的工作关系：和领导建立专业的工作关系，是正确处理和领导关系的关键。你需要明确自己在团队中的角色和职责，根据工作需要和领导进行有效的沟通和协调。避免过于亲密的关系，避免私人交往和经济交易。

（2）保持独立思考：在和领导沟通和协商的过程中，保持独立思考，不盲从、不追随。你需要保持自己的立场和原则，同时尊重领导的意见和决策。

（3）提高自身能力：提高自身能力，是正确处理和领导关系的重要途径。你需要通过学习、培训、实践等方式，不断提高自己的专业能力和素质，从而让自己在公司中更加有竞争力，更加受到领导的重视和认可。

和领导走得太近，虽然有时候会对工作带来某些好处，但往往会被视为不道德、不专业的行为。正确处理和领导关系，建立专业的工作关系，保持独立思考，提高自身能力，是职场人士需要重视的问题。只有这样，才能在公司中更好地发展自己的职业生涯。