王自如离职格力：一场风波引发的行业猜想

关于格力电器数字化渠道改革项目负责人王自如疑似离职的消息在业界引起了广泛关注，这一事件不仅牵动了格力内部的神经，也引发了外界对于格力未来发展及管理层变动的诸多猜想。

离职传闻的缘起

据多方消息，格力公司OA系统截图显示，王自如的状态已更新为离职，这一变化迅速在格力内部及外界传播开来，尽管格力电器官方尚未就此事发表正式声明，但一系列迹象表明，王自如的离职似乎已成定局。

早在今年8月初，王自如还曾陪同格力电器董事长兼总裁董明珠夜游河北石家庄正定荣国府，并在视频中受到董明珠的高度评价，仅仅数日后，他便被曝出因未履行生效法律文书确定的给付义务，被深圳市南山区人民法院采取限制消费措施，并被强制执行逾3383万元，这一系列事件无疑为王自如的离职传闻增添了更多戏剧性色彩。

王自如的格力岁月

王自如，作为科技媒体ZEALER的创始人，曾以其专业的数码评测和犀利的观点在行业内崭露头角，2021年，他选择加入格力电器，担任数字化渠道改革项目负责人，这一举动在当时被视为格力在数字化转型道路上迈出的重要一步。

在格力期间，王自如以其独特的视角和丰富的经验，为格力的渠道改革注入了新的活力，他不仅在多个场合对格力新营销模式进行解读和推广，还积极参与了多项重要活动，为格力的品牌建设和市场拓展做出了积极贡献，随着离职传闻的发酵，王自如在格力的这段经历也即将画上句号。

离职背后的深层原因

关于王自如离职的原因，外界众说纷纭，他被强制执行巨额款项的事件无疑对其个人形象和职业前景造成了严重影响，这或许是导致他离职的直接原因，也有分析认为，格力电器内部的管理层变动和战略调整也可能对王自如的离职产生了影响。

值得注意的是，王自如此前在接受媒体采访时曾表示，自己入职格力后从未看过工资条，这一言论在当时引发了广泛关注和热议，虽然这并不能直接证明王自如离职与薪资问题有关，但也从侧面反映出格力内部在管理和沟通方面可能存在的问题。

对格力未来的影响

王自如的离职无疑给格力电器带来了一定的冲击，作为数字化渠道改革项目的负责人，他在格力的转型过程中扮演了重要角色，他的离开可能会给格力的渠道改革带来一定的不确定性，甚至可能影响到格力的整体战略布局。

从另一个角度来看，王自如的离职也为格力电器提供了一个重新审视和调整的机会，格力电器可以借此机会对内部管理和战略进行梳理和优化，以更好地应对未来的挑战和机遇。

王自如疑似从格力离职的消息虽然令人唏嘘，但也为我们提供了一个观察企业管理和人才流动的新视角，在激烈的市场竞争中，企业如何吸引和留住人才、如何构建稳定的管理团队和战略体系，将是决定其未来发展的重要因素，对于格力电器而言，王自如的离职或许只是一个开始，未来的路还很长，需要更多的智慧和勇气去探索和前行。