摘要：除了赚钱，作为一名专业的HR，还有着一系列发展意义。本文将从提高职业素养、增强人际关系、促进企业发展等方面探讨其发展意义，并给出相应建议。

1. 提高职业素养

作为一名专业的HR，不仅需要具备相关的专业知识，更需要具备良好的职业素养。这包括但不限于：沟通能力、逻辑思维、协调能力、领导力、人际关系等方面。通过不断学习和实践，提升自身职业素养，不仅有利于个人的职业发展，也有利于企业的长远发展。

建议：多参加相关的培训课程、讲座，结合实际工作情况，不断提升自身职业素养。

2. 增强人际关系

HR的工作涉及到众多员工、部门和领导，因此需要具备较强的人际关系处理能力。良好的人际关系可以在工作中起到事半功倍的效果，对个人和企业都有着重要的意义。

建议：注重与各部门、员工、领导的沟通和交流，建立良好的人际关系网络。

3. 促进企业发展

作为HR，除了负责员工招聘、培训、福利等方面的工作，还需要关注企业整体发展的情况，制定相应的人力资源管理策略，以促进企业的长远发展。

建议：与企业领导密切配合，了解企业发展战略和目标，制定相应的人力资源管理策略。

作为一名专业的HR，除了赚钱，还有着一系列发展意义。通过提高职业素养、增强人际关系、促进企业发展等方面的努力，不仅可以推动个人的职业发展，也可以为企业的长远发展做出贡献。