摘要：在创业初期，为了控制成本，创业公司需要拥有一种节约用人成本的方法。本文将会介绍一些有效的方法来降低人力资源成本。

随着经济的不断发展和市场的不断扩大，创业公司的数量也在逐渐增加。但是，为了在竞争激烈的市场中生存下去，创业公司需要不断地降低成本，特别是人力资源成本。本文将介绍一些有效的方法来降低人力资源成本。

1. 使用自由职业者

在创业初期，公司通常需要招聘一些专业人才来为公司工作。但是，正式员工的成本很高，包括社会保险、健康保险和雇主缴费等。因此，创业公司可以考虑使用自由职业者。自由职业者通常不需要公司为他们支付社会保险和健康保险等费用，因此，可以节约很多成本。

2. 使用外包服务

创业公司可以选择使用外包服务来降低人力资源成本。外包服务提供商通常可以提供专业的服务，如会计、人力资源和市场营销等服务。创业公司可以根据需要选择外包服务，这样可以节约不少成本。

3. 雇佣实习生

为了节约用人成本，创业公司可以考虑雇佣实习生。实习生通常是大学生或毕业生，他们通常不需要很高的薪水，而且可以为公司带来新的思路和想法。另外，雇佣实习生也可以为公司提供一些劳动力，如数据输入、文件整理和电话接听等。

4. 使用共享办公空间

在创业初期，公司通常需要租用办公室。但是，租用办公室的成本很高，包括租金、水电费和物业费等。因此，创业公司可以选择使用共享办公空间。共享办公空间通常提供所有必要的设施，如办公桌、椅子、网络和打印机等。使用共享办公空间可以节约很多成本。

5. 使用在线招聘网站

创业公司可以使用在线招聘网站来寻找合适的员工。在线招聘网站通常提供简单、方便和快捷的招聘服务，而且可以节约很多成本。创业公司可以在在线招聘网站上发布招聘广告，然后筛选合适的候选人进行面试。

创业公司需要不断地降低成本，特别是人力资源成本。使用自由职业者、使用外包服务、雇佣实习生、使用共享办公空间和使用在线招聘网站等方法可以有效地降低人力资源成本。创业公司可以根据自己的需求选择适合自己的方法，以便在竞争激烈的市场中生存下去。