摘要：自由职业与业务外包都是现代企业中比较流行的人力资源管理方式。本文将从以下几个方面分别介绍自由职业与业务外包的区别，以及如何根据企业自身情况选择适合的管理方式。

一、自由职业与业务外包的区别

1.概念区别

自由职业是指个人通过自己的技能和知识为企业或客户提供服务的一种灵活的就业方式，一般不受雇于任何企业，而是通过签订合同的方式获得报酬。

业务外包是指将企业某些部门或业务流程的工作外包给其他公司或个人完成，以降低企业的成本和提高效率。

2.工作内容区别

自由职业者通常会根据自身的技能和经验选择自己擅长的领域进行工作，比如设计师、程序员、翻译等。而业务外包通常是将企业的某些工作流程外包给专业的服务商，比如会计、人力资源管理、市场推广等。

3.工作方式区别

自由职业者通常具有更灵活的工作方式，他们可以在家里或者咖啡厅等自己选定的场所完成工作。而业务外包的服务商通常需要按照企业的要求到企业现场工作，或者在自己的办公室完成工作。

二、如何选择自由职业或业务外包

1.企业规模

对于小型企业来说，自由职业者是一种更为经济实惠的选择，因为他们可以灵活地按照企业的需求提供服务，并且成本相对较低。而对于大型企业来说，业务外包是一种更为合适的选择，因为他们可以将某些流程外包给专业的服务商，提高效率并且降低成本。

2.工作性质

如果企业需要完成比较专业的工作，比如翻译、设计、程序开发等，可以考虑选择自由职业者，因为他们通常具有更为专业的技能和经验。而如果企业需要完成较为常规的工作，比如会计、人力资源管理等，可以考虑选择业务外包，因为这些服务商通常具有更为专业的技能和经验。

3.工作周期

如果企业需要完成的工作是一个较为长期的项目，可以考虑选择自由职业者，因为他们可以灵活地按照企业的需求提供服务，并且可以根据实际情况进行调整。而如果企业需要完成的工作是一个较为短期的项目，可以考虑选择业务外包，因为他们通常具有更高的效率，并且可以在规定的时间内完成工作。

自由职业和业务外包都是现代企业中比较流行的人力资源管理方式。企业可以根据自身情况选择适合的管理方式，从而提高效率和降低成本。