深圳市政府办公厅近日印发《深圳市推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），正式印发25项创新举措，真金白银推动人力资源服务业高质量发展，助力强化人力资源优势为“双区”建设提供强有力支撑。

截至2022年底，深圳全市共有人力资源服务机构2750家，营业收入约1250亿元，产业发展水平居全国前列。此次出台的《若干措施》，将对现有扶持政策进行全面升级，加快深圳人力资源服务业高质量发展进程。

为便于人力资源服务机构全面、及时了解并享受深圳现行的主要适用扶持政策，《若干措施》作为“政策包”将相关内容进行归集，主要包含6大方面：支持人力资源机构做大做强，深圳人力资源服务机构首次在国(境)内外上市、新三板挂牌的，按深圳相关支持规定给予奖励；支持符合条件的人力资源服务机构申请高新技术企业、“专精特新”中小企业以及数字化转型标杆企业，符合条件的可按规定享受相关支持奖励政策；在国(境)外设立分支机构享受对外投资合作相关资助；享受职业介绍补贴；享受职称评审和职业技能等级认定政策；享受深圳产业发展与创新人才奖等。