摘要：本文主要介绍了电话面试中HR必问的问题，包括求职者个人信息、工作经历、技能与能力、职业发展规划等方面的问题。通过电话面试，HR可以初步了解求职者的背景和能力，从而筛选出适合岗位的人选。

一、个人信息相关问题

1. 您的姓名、年龄、性别、工作地点等基本信息是什么？

2. 您的联系方式包括电话号码和电子邮箱是什么？

二、工作经历相关问题

3. 您的最近一份工作是在哪家公司，担任什么职位？

4. 您在该公司的工作职责是什么，做过哪些具体项目或工作任务？

5. 您在该公司的工作表现如何，是否有获得过什么奖励或荣誉？

三、技能与能力相关问题

6. 您具备哪些专业技能或证书？

7. 您在工作中运用过哪些软件或工具？

8. 您有哪些与岗位相关的专业知识或经验？

9. 您具备怎样的沟通能力和团队合作能力？

四、职业发展规划相关问题

10. 您对目前所处的行业有哪些认识和了解？

11. 您对于未来三至五年的职业规划是什么？

12. 您对于我们公司的发展方向和文化有何了解？

以上是电话面试中HR必问的问题，通过这些问题可以初步了解求职者的个人信息、工作经历、技能与能力以及职业发展规划。求职者在电话面试中应该做好准备，清晰、简洁地回答问题，展现自己的优势和能力，以增加获得面试机会的可能性。