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可以在职时去面试别的工作

摘要：作为一名专业的HR，我认为在职去面试别的工作是可行的，但需要注意一些细节和风险。一、可行性分析1.1 工作

2023-06-08
如何通过多种方法建立HR的权威性

摘要：本文将为您介绍如何通过多种方法建立HR权威性，包括加强自身知识储备、积极参与行业活动、建立个人品牌、提供高质量的服务等。

2023-06-08
如何把领导变成你的后台

摘要：本文将为大家分享在与领导相处不好时，如何通过以下4个步骤，把领导变成自己的后台，实现职场的顺利发展。第一步

2023-06-08
人力资源规划与企业战略发展的重要性

摘要：本文将从以下几个方面阐述人力资源规划与企业战略发展的重要性：1. 帮助企业实现战略目标；2. 提高员工工作效率；3. 降低人力成本；4. 帮助企业应对人才

2023-06-08
HR如何利用人才盘点建立组织的造血机制

摘要：人才是企业最宝贵的财富，如何利用人才盘点建立组织的造血机制，成为了企业HR的一项重要任务。本文将从人才盘点的意义和目的、如何开展人才盘点、如何利用人才盘点

2023-06-08
激发员工潜能的方法

摘要：激发员工潜能是企业发展的重要途径之一。本文从员工培训、激励机制、工作环境三个方面，分享了激发员工潜能的真招。

2023-06-08
5月人力资源书籍推荐排行榜

摘要：本文根据4月人力资源书籍推荐排行榜，为大家推荐了20本必读的人力资源书籍，涵盖了招聘、培训、绩效管理等方面。

2023-06-08
教育背景对于人才培养和企业创新的重要性

摘要：本文介绍了多位曾经是老师的大企业家，包括阿里巴巴的马云、华为的任正非、百度的李彦宏等。通过他们的成功案例，探讨了教育背景对于人才培养和企业创新的重要性，以

2023-06-08
延迟退休对个人和企业的影响(如何确定最优退休年龄)

摘要：本文从HR的角度出发，探讨延迟退休对个人和企业的影响，以及如何确定最优退休年龄。 1. 延迟退休的影响延迟退

2023-06-08
如何避免公司索赔

摘要：本文主要从以下几个方面，为大家介绍如何避免公司索赔：1.了解劳动法规；2.注意书面合同的签订；3.及时沟通；4.遵守公司规定。

2023-06-08

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