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人力资源个体与组织之间的心理契约

摘要：本文将重点探讨人力资源个体与组织之间的心理契约，包括定义、影响因素、重要性、建立和维护等方面，并提出相应的建议。

2023-06-08
快速升职的几个关键点

摘要：本文从职场高手们的经验出发，总结了快速升职的几个关键点，包括自我定位、技能积累、人脉拓展等，希望能为广大职场新人提供帮助。

2023-06-08
职场中如何拯救我们的大脑

摘要：本文从职场角度出发，提出了如何拯救我们的大脑。包括：1.定期休息，2.注意工作负荷，3.提高工作效率，4.培养健康的生活习惯，5.关注心理健康，6.加强职

2023-06-08
HR如何理解和处理员工离职想法

摘要：在员工提出离职想法后，雇主或HR应该采取什么方式来处理这种情况？本文将提供一些策略，以帮助雇主或HR更好地理解和处理员工离职想法。

2023-06-08
用人之长，限人之短管理方式的重要性和实践方法

摘要：传统的人力资源管理方式，往往只关注员工的短板，忽视其长处。然而，阿里前CHO的一句话，却让我们看到了另一种管理方式：用人之长，限人之短。本文将从以下几个方

2023-06-08
高情商员工的特点（如何培养高情商员工）

摘要：高情商员工不会回答“不辛苦”是因为他们明白辛苦是必须付出的代价，也理解老板的心意。本文将从以下几个方面进行探讨：1.高情商员工的特点；2.不回答“不辛苦”

2023-06-08
如何培养一名员工成为高管

摘要：本文将从以下几个方面介绍如何培养一名员工成为高管：职业规划、领导力培养、团队管理、战略思维、沟通能力和持续学习。

2023-06-08
欧洲银行业的绩效管理

摘要：本文主要探讨了欧洲银行业的绩效管理，包括其背景、特点、方法以及实施情况。文章分别从以下几个方面进行了论述：1.背景与现状；2.绩效管理的特点；3.欧洲银行

2023-06-08
日本银行业的绩效管理制度

摘要：本文主要探讨日本银行业的绩效管理制度，包括其目的、实施方式以及成效评估等方面。同时，结合实际案例，分析绩效管理对于银行业的业务发展和员工激励的重要性。

2023-06-08
美国银行业绩效管理的发展历程

摘要：本文主要探讨美国银行业绩效管理的发展历程，包括传统评估方法、绩效管理的概念和方法、绩效管理的发展趋势以及现阶段的挑战和机遇。

2023-06-08

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