资讯_第6424页_乐速讯和软件开发平台

张雪峰公司宣布革新工作制度：实行上四休三，待遇不变

5月31日，江苏苏州，张雪峰公司开会宣布将实行，上二休一，上二休二，周三休息，工资待遇不变。张雪峰在全体员工大会上表示：“上二休一，上二休二，周三休息，周三这一

2023-06-05
工信部表示：将全面推进6G技术研发

工信部部长金壮龙4日在由工信部主办的第31届中国国际信息通信展览会上表示，将前瞻布局下一代互联网等前沿领域，全面推进6G技术研发。金壮龙说，信息通信业是国民经济

2023-06-05
如何让员工评价公司更加正面

摘要：员工的评价对于公司的发展至关重要，如何让员工评价公司更加正面呢？本文将从多个方面分析如何提高员工对公司的评价。

2023-06-05
HR如何做好企业风险评估

摘要：企业风险评估是HR工作的重要职责之一，本文将从以下几个方面介绍如何做好企业风险评估：明确评估范围、制定评估标准、收集评估数据、分析评估结果、制定应对方案。

2023-06-05
工信部发布《制造业人才发展规划指南》

据工信部发布的《制造业人才发展规划指南》，到 2025 年，节能与新能源汽车的人才总量预计达到 120 万人，但人才缺口预计可达 103 万人。其中，新能源汽车

2023-06-05
如何成为HR专业人士(如何拓展HR技能)

摘要：本文将分享四年磨一剑的HR成长经历，包括如何成为HR专业人士、如何拓展HR技能和如何提升自我价值，帮助想要成为HRD的人实现梦想。

2023-06-05
工作23年中国移动老员工的离开原因和对公司的看法

摘要：这篇文章是一名中国移动老员工的自述，他在公司工作了23年，但最终还是选择了离开。他分享了自己的离开原因和对公司的看法，也提出了一些关于企业管理的思考。

2023-06-05
女HR的心路历程和成功经验

摘要：女HR在招聘过程中，常常遇到各种各样的问题和挑战，但她们总能给出神回复，让人佩服不已。本文从女HR的角度出发，分享了她们的心路历程和成功经验，为招聘者提供

2023-06-05
如何劝退员工才能让领导和员工都满意

摘要：劝退员工是一项艰巨的任务，需要专业的HR来完成。本文将提供一些实用的技巧，以确保领导和员工都满意。一、确保

2023-06-05
BAT公司对HR的入职门槛

摘要：本文从三个方面分析了BAT公司对HR的入职门槛，包括学历、经验和技能要求，并给出了相关建议。一、学历要求高

2023-06-05

乐速讯和软件开发平台

手　机：13331157271

地　址：深圳市盐田区海山街道田东社区梧桐路1968号新世界倚山花园商业中心515

备案号：粤ICP备2024200470号　 SiteMap

Copyright © 2024 深圳市乐速讯和科技有限公司版权所有

24小时响应

二维码

×

二维码

截屏，微信识别二维码

微信号：

（点击微信号复制，添加好友）

微信号已复制，请打开微信添加咨询详情！