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HR如何解决员工流失率高的问题

摘要：本文从以下几个方面探讨员工流失率高的原因及解决措施，包括薪资福利、企业文化、职业发展、员工关怀、招聘与培训等方面，旨在帮助HR解决员工流失率高的问题。

2023-07-12
如何平衡职场上的能力和公平

摘要：在职场中，能力强的人往往被赋予更多的工作，但是这也容易让这些人感到压力和不公平。此外，好人往往容易被利用和忽视。本文将探讨如何平衡职场上的能力和公平，让每

2023-07-12
万科到底怎么培养人才

摘要：本文介绍了万科集团的人才培养模式，包括招聘策略、培训制度、激励机制等方面，为企业人力资源管理提供借鉴和思考。

2023-07-12
助力企业落实年度目标的四个步骤

摘要：落实年度目标是企业发展的重要保障，作为HR，我们需要了解并掌握助力企业落实年度目标的四个步骤。步骤一：确定

2023-07-12
如何高效的管理比自己年长的员工

摘要：在人力资源管理中，管理比自己年长的员工是一项挑战。本文将介绍如何高效地管理比自己年长的员工，包括为员工创造良好的工作环境、培养良好的沟通技巧、建立信任和尊

2023-07-12
麦当劳模式：“简单的前台+标准化的后台”

摘要：麦当劳模式是通过简单的前台和标准化的后台来实现效率和质量的提升，这种模式也适用于人力资源管理。 1. 什么是

2023-07-12
CEO们能为人力资本的发展做些什么

摘要：本文将探讨CEO们如何为企业的人力资本发展做出贡献，包括人才招聘、培训、激励、管理等方面，以及如何提高员工忠诚度和减少流失率等问题。

2023-07-12
4招轻松搞定团队消极情绪的方法

摘要：团队出现消极情绪是常见现象，但不可怕。本文将为你提供4招轻松搞定团队消极情绪的方法，让你成为一名高效的HR。

2023-07-12
全面剖析华为、阿里成功背后的价值观管理之道

摘要：华为、阿里作为中国企业界的领袖，其成功不仅来自于技术的创新和市场的开拓，更关键的是他们的价值观管理之道。本文从多个维度分析了华为、阿里的价值观管理之道，包

2023-07-12
伙伴式领导的优势和英雄式领导的缺陷

摘要：本文从领导者的角度出发，阐述了成功领导者应该是伙伴而不是英雄的原因。通过分析伙伴式领导的优势和英雄式领导的缺陷，阐述了伙伴式领导的重要性。最后，提出了如何

2023-07-12

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