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高效筛选简历的方法和技巧

摘要：本文从五个关键点和六个维度入手，为HR提供了高效筛选简历的方法和技巧，帮助企业更快速地找到符合条件的人才。

2023-06-28
如何解决领导抱怨“总是招不到人”的问题

摘要：作为一名专业的HR，如何解决领导抱怨“总是招不到人”的问题？本文从招聘流程、招聘渠道和职位描述三个方面出发，提出实用建议，帮助企业更好地招到人。

2023-06-28
发offer的注意事项

摘要：HR在发offer时需要注意很多细节，因为发错可能会导致背锅。这篇文章将为你详细介绍发offer的注意事项，以避免犯错。

2023-06-28
招聘文案的重要性、基本要素和撰写技巧

摘要：招聘文案是吸引优秀人才的第一步，如何撰写一篇生动有趣、吸引眼球的招聘文案成为了每个HR必须面对的问题。本文从招聘文案的重要性、撰写招聘文案的基本要素、撰写

2023-06-28
常用的人才测评工具详解

摘要：本文介绍了15种HR常用的人才测评工具，包括MBTI、DISC、16PF等，分别从测评工具的定义、应用场景、优缺点等方面进行了详细的介绍。

2023-06-28
HR如何快速提高招聘能力

摘要：作为一名HR，如何快速提高招聘能力？本文从招聘99种方法中挑选出必要的一些技巧，为HRD提供职场必修课。 1

2023-06-28
BOSS最不喜欢的面试者类型

摘要：作为一名专业的HR，了解BOSS不喜欢的面试者类型是非常重要的。本文将详细介绍BOSS最不喜欢的面试者类型，以便应聘者能够更好地准备面试。

2023-06-28
如何用结构化面试法鉴别人才

摘要：作为一名专业的HR，如何用结构化面试法鉴别人才？本文将从多大的牛这个主题出发，介绍用结构化面试法鉴别人才的方法和技巧，帮助企业 HR 选出最优秀的候选人。

2023-06-28
优秀人才和平庸人才对企业的价值（如何招聘优秀人才）

摘要：招聘时，公司往往会花费大量的时间和金钱去寻找优秀的人才，而平庸的人才往往需要较高的薪资才能留住。这是为什么呢？本文将探讨优秀人才和平庸人才对企业的价值，以

2023-06-28
如何给候选人定月薪

摘要：本文将从以下几个方面探讨如何给候选人定月薪：了解市场行情、考虑公司财务状况、考虑候选人的工作经验和技能、考虑候选人的个人情况、确定具体薪资数额，以及注意薪

2023-06-28

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