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招聘专员如何进行快、狠、准的简历筛选

摘要：招聘人员的快、狠、准地筛选简历是必不可少的技能。本文将为你详细介绍如何进行快、狠、准的简历筛选，帮助你找到最适合的人才。

2023-06-30
资深HRD提出的六个识人指标

摘要：HR需要掌握HRD提出的六个识人指标，才能更好地辨别人才。本文将详细解释这六个指标，并提供实用的方法帮助HRD进行人才识别。

2023-06-30
HR干货 | 学会这六招轻松提高候选人入职率

摘要：本文介绍了六招提高候选人入职率的方法，包括建立良好的候选人关系、完善的招聘流程、透明的薪酬福利制度、有效的培训计划、优秀的员工体验和积极的反馈机制。这些方

2023-06-30
AI招聘对于企业有哪些好处

摘要：随着科技的不断进步，越来越多的企业开始采用AI招聘员工。这种方式不仅节省了时间和成本，而且还能更好地匹配岗位与人才。这导致一些人开始质疑，HR招聘是否真的

2023-06-30
如何通过offer来提高签约毕业生的满意度和忠诚度

摘要：本文从优秀的Offer书写、个性化薪资福利、良好的沟通与关怀等方面，探讨如何让企业在签约毕业生中提高满意度，同时提高企业品牌影响力。

2023-06-30
求职者如何更好地面对面试邀约

摘要：分享一些实用的经验，帮助求职者更好地面对面试邀约。一、简历撰写简历是求职者的第一张名片，要做到简洁明了、内

2023-06-30
职场新人求职面试攻略

摘要：给职场新人提供一些面试攻略。在面试过程中，我们要注意不要将面试当成表扬会，而是要认真评估应聘者的能力和潜力。

2023-06-30
求职与HR谈薪的技巧，让你分分钟多涨钱

摘要：本文将分享求职者如何在HR谈薪时运用一些技巧，让自己分分钟多涨钱的方法。 1. 提前做好准备工作在谈薪前，求

2023-06-30
为什么企业会招聘错人（附相应招聘解决方案）

摘要：企业在招聘和员工管理过程中常会出现“看人走眼”的情况，本文从招聘、面试、背景调查、员工管理等方面分析原因，并提出相应解决方案。

2023-06-30
招聘95后，好吃、好玩、好住对他们很重要

摘要：招聘95后需要关注他们的需求，好吃、好玩、好住是他们最关心的。本文从三个方面介绍如何招聘95后。 1. 好吃

2023-06-30

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