又到了毕业季，很多大学生都在面临找工作问题，一开始是投简历，慢慢就收到各个单位的面试邀约，能不能找到一份工作，和面试有很大关系，面试时HR会问什么问题呢？又如何解答呢？这些都是需要一定技巧的，只有我们提前做好这些准备，面试难题也可以迎刃而解。
一、了解这家公司
收到面试邀请函，首先是要了解这家的企业文化、地理位置、主要业务是做什么的，这样面试时你就可以大概了解公司情况，同时也能避免一些骗子公司，有一些面试官喜欢在面试时向你提问是否了解公司诸如类似的话题，这样提前做好功课的你就会这么被动。
二、了解你面试的岗位
首先要了解面试的岗位职责，需要具备什么样的技能，自己能不能给公司提供这些技能经验，自己有没有这样的经验，有没有信心胜任这份工作？面试时遇到这个问题时，不妨多加描述自己这方面的能力。
三、准备好问题
有些面试官在结束时会向大家提问是否有问题要问，这个时候你就可以把之前想到的问题派上用场了，但是你想提问什么问题呢？你要先提前想好，提问也是有一定技巧性的，尽量把问题往工作兴趣方面去拓展。
四、做好准备接受挑战
有些公司邀约你来面试，但是前提没有提示有笔试部分，当场发挥，这个时候你改怎么办呢？所以面试前也多在网上搜索一下同岗位面试例子，或者是类似岗位的笔试题，提前了解好类型题目，这样突发的笔试部分，也能被你的提前准备拿下，机会都是留给有准备的人的。
五、面试着装
除了一些特殊类型岗位外，一般女生都是穿职业装，适当的化淡妆，包括口红，但不能浓妆艳抹，过于妖娆，不符合大学生的形象和身份。男生要准备好得体的西服，西装、衬衫、皮鞋、领带、袜子、这些颜色要学会搭配，使人看上去像个专业人士。
六、准备好自我介绍
自我介绍是最关键的一部分，有些人还没面试几秒钟，就死在了自我介绍上，还不知道怎么死的，所以自我介绍也要讲究技巧。自我介绍要报出自己的姓名和身份、工作经验、谈谈自己应聘的原因，这里要注意一下工作经验不要噼里啪啦的讲一大推，尽量将一两个和应聘职位相关的案例，语言不要过多华丽，这样会显得不真实。在面试自我介绍的时候我们也要面带微笑，说话声音响亮，平稳的语速。声音小模糊，吐字不清的，面试官肯定不喜欢这种人在自己的公司工作，一个公司是需要有工作能力的人，而不是一个没有工作能力的人，所以在面试自我介绍的时候我们可要好好的做好准备。
七、带上简历去面试
面试前一天，要准备好纸质简历，多备几份，不要等到面试当天才匆匆忙忙去打印，不怕万一就怕一万，一切都准备就绪，还要提前查好路线，计划提前多少分钟达到，也要遇事路上塞车等到因素，面试当天千万千万不要迟到。
贵州省考应届生一般170分进面试。
省考是“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。省考的范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。
笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
公务员报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18周岁以上、35周岁以下，2023年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。
3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度。
4、具有良好的政治素质和道德品行。
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大学专科及以上文化程度。
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其物行他资格条件。
一、面试流程：
一般一整套完整的面试分为3-4轮，每轮的面试官都来自不同的职位或者部门，会从不同的维度对你进行全方位的考察。
01一面：Mentor
一般第一轮面试官为之后你的部门中的同事，也可以被称为mentor，也就是导师，直接负责你的业务，也是日后与你交流最多的人。因此这一轮面试你也可以顺便看看这个mentor是性格和工作习惯等，不管是实习还是正式工作，如果遇到一个好的mentor愿意带着你愿意给你分享各种经验，你会在短时间内成长更多。
这一轮面试问的较多的问题会关于过往的实习经验或校园实践经验，面试官会比较在乎你的个人性格、素质、经历等。
02二面：Leader二面的面试官一般为你之后所在的小部门直属leader，也就是直接对你进行工作安排和考核的上级。因此这一轮面试中你也可以留意面试官的人格魅力，有时候leader的人格魅力比这份工作本身更对我有吸引力。面试某东的实习时，二面遇到的leader是一个光彩夺目的职业女性，浑身充满着能力效率与精明的女人，更关键的是她穿着得体画着超美但不夸张的欧美妆容，我第一眼就被她精致的眼影所吸引。从她的言谈中也感觉得到她是一个性格非常可爱的leader，当时我就下定决心，一定要拼命过了所有面试，拥有和这位女士共事的机会！
二面比较注重你对于这个岗位能力匹配度和个人潜力。对于leader来说，他们希望能招到帮助团队创造利益的人，因此我们需要在面试过程中展示自己能胜任这份工作，如果某方面暂时不能满足需求，一定要展示出自己的学习能力，能够尽量在不麻烦其他人的情况下独立解决问题，在短时间内让自己满足工作需求。
03三面：Boss
如果面试一共只有三面的话，则这一轮可能被跳过，直接进入最后一轮，也就是下一部分：HRBP面。如果面试一共有四轮的话，则三面的面试官一般为你之后所在大部门的boss或者其他部门的boss。相对于大部门的boss来说，面试者对于这份工作具体的匹配度已经被考察过，所以这一轮会更关注你的个人发展前景，例如考察你是否是一个能掌控自己的人。
04四面：HRBP面
四面的面试官一般是所在部门的HRBP或者HR，一般能进行到这一轮就代表问题不大了，可以心里暗暗的激动一下～这一轮探讨的内容更多的是你的?个人背景、入职时间、薪酬福利～ 不会有太严格的面试问题～
二、面试问题：
01自我介绍
基本上每一轮面试的第一个问题就是：请你简单做一下自我介绍。此时面试官一般都拿着你的简历，一边听你自我介绍一边快速浏览简历内容，因此自我介绍要做到精简但突出重点。
正步网络的建议是对简历做一个总结，说出自己最突出的特点和跟工作岗位最符合的特质。
02其他问题
这里正步网络再补充一些常被问到的可以提前准备的问题：
为什么选择这个公司？
你有什么优势？（回答时要与岗位职责联系起来）
你有什么缺点？（回答时要说明克服缺点的方法）
你平时的爱好是什么？
你未来三年的职业规划是什么？
你如何理解xx岗位？
这些问题大家可以提前准备，根据自己的实际情况和岗位要求准备适合自己的答案，只需要心里有谱就行，不需要背诵答案哦，最重要的还是临场发挥～
希望正步网络的回答能够给予你帮助，开启新的职场生活！
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