生育之后的女性相比没有生育的女性，更好找工作，如何看待这一现象？

随着“二孩”政策的全面放开，女生就业的形势更是“难上加难”。北京青年报记者近日走访北京多所高校发现，女大学生求职时被问“你打算什么时候要孩子？”几成“必问”环节之一。很多学生发现在简历中注明“已婚已育”的女生就业成功率更高。出现这个现象是为什么呢？

应聘求职时屡问“生孩子”问题，已育女生更受大家喜爱

许多公司在挂到岗位要求是，不断展示的“男孩子优先选择”字眼让在场的女研究生很是压抑。

一家医药企业就用一张A4纸标明，需要的“药物研发”、“药物制剂专业”、“药品注册”三个职位必须男孩子。另一家招骋市场经理的文化创新企业货摊前，几十个女生排着队去递送个人简历并等候初面。该公司的面试官简易了解了一位女应届生硕士研究生后，忽然问：“有男友吗，近期有完婚的准备？”女生稍显难堪地回应：“有男友的。完婚的事情，要等我们俩平稳以后再作准备。”面试官把她的个人简历放到了一边，一场不上1min的招聘面试就是这样匆匆结束。

该女生走出去摆头冲着伙伴说：“又泥牛入海，进下一轮大多数要凉。”边上的人一边宽慰一边了解原因。该女生称：“刚在我前边的女生，面试官和她聊绝佳有十多分钟。刚刚瞄着人家个人简历上标明着‘已经结婚已育’，面试官在个人简历上划了一个勾，显著觉得是早已有意愿啊。”

优先选择考虑到“已经结婚已育”的女性变成许多中小型企业在招骋女性应聘者时的“内幕”。“今天硕士研究生盛典，刚摆脱学校大门的学员腼腆，因此大家没在招聘信息的岗位要求里立即注明‘已经结婚已育’，但社会招聘时，大家都是会标明的。”一家公司的招聘人员直言不讳。

多位女生均表明求职应聘时，被问“你准备何时怀孩子？”几乎成招聘面试的“必需阶段”。“问近期的计划是啥，近期需不需要完婚这一类都或是较为委婉的。前几日，去参与一个企业招聘面试还问起我未来是不是会生‘二胎’，那时候被弄得啼笑皆非。”一位已经排长队的女孩讲到。也是有单身男女的女生艳羡说：“我一位师姐读研究生期内结婚生孩子，大学毕业时轻轻松松应聘求职，称得上人生大赢家，如今如此的硕士研究生母亲事例也许多。”

每一所高等院校都是有女生问起“生孩子”的问题。“二孩”现行政策也戳中许多在校大学生的心思，乃至有专题讲座当场打开了互动交流许愿墙开展版聊，“生孕这件事情经常被大伙儿问起，这反映出女性人群的广泛焦虑情绪。”

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渠道：

1、校招：每年大学生即将毕业时，很多企业都会走入校园进行校招，这时主要是面对应聘毕业生开展的，大家可以根据此渠道找下工作。

2、老师推荐：每年的毕业季到来之际，老师的手中都会有一些招聘资源。这些资源不会很差，一般老师都会推荐给学成绩比较优异的学生，也是一种比较不错的找工作的渠道。

3、各大求职APP：在移动互联网时代来临之际，出现了各种各样的求职APP，这些APP的出现，给广大应聘毕业生提供了找工作的好渠道。

4、互联网招聘：当然互联网招聘也是一种不错的方式，主要是通过各大招聘网站进行相关职位的应聘即可。

5、线下招聘会：也可以去各地开展的一些招聘会应聘自己喜欢的工作，从而找到中意的单位中的相应岗位。

应届毕业生找工作注意

1、HR不喜欢中英文放一起的简历（特别是那种一行英文一行中文的），双语简历建议分开。

2、简历建议控制在一页以内。如果真的有很多丰功伟绩要写，建议单独附一张“项目清单”，列明自己参与过的重大项目及其成果。

3、简历的水分不要太大。你在简历上列的任何东西都会成为面试方测试你的内容。如果面试官发现你的简历造假，你会被质疑诚信，那么你是肯定拿不到这个工作offer的。

4、请不要在简历上列家庭住址和家庭电话，很土；标点符号很重要。比如，在你列举一份工作经历下的职责时，正确的标点是每一个职责后用分号“；”而不是逗号或者句号。特别是英文简历。