首先谢谢你对我的信任。以下是给你的回答：
我之前回答过很多这方面的问题，由于我已退休多年，目前关于这么方面的问题有没有新的政策我不大清楚，因此以下的答案可能会与新政策有出入，你最好到你毕业学校的学生就业处或学生处核实一下，以免出错。
问题1我是否可以不向学校申请暂缓就业，自己联系户口所在区的人才存放档案？
你可以申请暂缓就业，可以想班主任申请，至于学校有没有相关的申请程序，可以向班主任或管学生的系主任咨询，也可向就业处咨询。
学生个人的档案（目前仍为学生档案）是不允许本人或他人私自转递的。大学生是国家的人才，属于高科技人才，其档案已纳入国家干部档案的范畴，因为档案属于机要文件的范畴，只能是由有人事档案管理权限的机构之间才能互转档案。过去有的学校把档案发给学生本人代转，学生不懂档案的重要性，导致档案丢失的情况屡屡发生，给毕业生造成诸多麻烦，因此国家教育部严禁学生的个人档案交由学生代转。
如果毕业生办理了暂缓就业，其档案会根据该毕业生的意愿由学校转到三个地方：
（1）转回该毕业生的生源地（原籍）的人力资源与社会保障局；
（2）该毕业生学校所在地的大学生就业指导中心。
（3）学校可以为毕业生暂存档案2年。（建议学生不要选择此项）
由此可见，毕业生选择暂缓就业后要明确告知学校本人档案的转递存放地。一般来说，毕业生的派遣证应由转递后的存放单位负责。不过毕业生最好把此事向校方问清楚 ，避免出现差错。
学生离校时的档案尚为学生档案，教育部发给拿到毕业证的高校毕业生的派遣证虽然是国家给予每位高校毕业生（高科技人才）的国家干部身份，这就意味着学生的档案将转为人事档案。人事档案管理是我国的特有的干部管理体制，即干部由人事部门管理，工人由劳动部门管理。因此在90年代之前由国家人事部和地方的省级人事厅及市县的人事局来管理各级国有单位的干部，由国家劳动部和地方的省级劳动厅及市县的劳动局来管理各级国有单位的工人。后来国家精兵简政，撤并机构，把原来的国家人事部与国家劳动局合并为人力资源与社会保障部（简称人社部），地方各级也随之撤并 为人力资源与社会保障局?（简称人社局），但其内部仍然分设为人事与劳动两大块来分别管理，因为人事管理的干部是国家编制部门国家各类单位的性质和需求定编定岗的，没有编制，就不能设岗，也不能招聘人员入岗，即便单位领导招聘的某人，工资是拿不到的，没编制就拿不到财政拨款的有编制的工资。虽然国企现在都已经是自负盈亏了，招聘人员有企业自主决定，但国有企业的干部管理仍然要按国家干部管理的模式，干部要有人事档案。因此大学生招聘到企业也要由人事部门来办理转正手续，即毕业生用派遣证（即报到证）入职后，单位的人事部门会把报到的日期填写在报到证上,以此来记录入职的工作年限，同时还会要求入职的毕业生填写一份干部申请表报各级人事主管部门，一年后根据单位考核的结果确定是否同意转为正式干部（名为“转正”），单位在申请表上盖章同意，报上级人事主管部门审核批准盖章后，这张申请表装入该毕业生的学籍档案中，毕业生的学生档案就能转为干部人事档案了。由此可见没有派遣证（即报到证），就没法办理干部人事档案。这也是公务员考试要求高校应届毕业生必须有报到证，否则，即便考试合格，也无法办理入职手续，办不了入职手续，就进不了单位。
由于改革开放后将原有的国家体制变为现在的国有体制与私有体制并存，而私有体制中的私企、民营机构、中外合资企业或国外独资企业的干部没有也不可能纳入到我国独有的干部人事管理的体制内，这类企业不能没有人事管理权限，不能直接接收并管理人事档案，为了解决好这一问题，便于人才的流动，国家转为此设立了各级人才交流中心。因此招聘的这类企业的高校毕业生就可以到这类机构去办理报到证和个人的学生档案的接收（需毕业生同时办理自己的人事档案代理），人才交流中心（有的 叫人才服务中心）以接收报到证的一年后，即可凭企业的考评意见办理毕业生的干部转正事宜。
问题2这样我算是保留了应届生身份吗？
只要毕业生没有就业就算是应届毕业生，但是需要知道毕业生的派遣证（即报到证）的有效期只有2年，即毕业当天拿到毕业证的日期为准，两年后的同一天，改报到证失效作废，也就是说如果毕业生2年都没考上，该毕业生的干部身份就取消了。因此高校毕业生要充分利用这2年的有效期抓紧考试，万一没考上，也要赶紧在报到证有效期内签约一家企业，别把自己的干部身份作废了。
问题3没有签订三方协议是否就没有报到证了呢？那人才怎么接收我的档案呢？
各校在这个问题上做法不一，但是无论如何学校不得以任何借口扣发毕业生的报到证。派遣证（报到证）是中华人民共和国教育部发给每位大学毕业生的干部身份的证明。如果出现因校方为追求就业率强迫毕业生签三方协议，否则不给三方协议的事，可以向上级教育主管部门的纪检部门举报，也可以向当地媒体曝光。
有的省做法是 毕业生选择向大学生就业指导中心转档的，直接由该中心负责毕业生的派遣证（即报到证）的事宜。也可能国家出台了新政，这个最好咨询校方或省教育厅。
问题4 毕业之后我还准备考事业单位和公务员，如果考上的话后面的手续就和人才办理了吗？就和学校无关了？
只要毕业生有派遣证（即报到证），且派遣证（即报到证）在有效期内，考生的档案存放地就是考生的后续事务办理的机构，如考上公务员后考生报到证接收单位的改签，档案调阅审核，没考上后再签约的报到证改签，考研考上后的档案转递等等。由于毕业生的学生档案亦可、离开学校转到其他地方保管，
大学集体户口毕业后的处理如下：
1、找到解决户口的单位，并且审批成功，学校把本人编入派遣计划，在毕业的时候发放派遣证，在拿到派遣证之后，拿派遣证、户口卡等为本人办理户口的单位指定的材料在规定时间内去报道，然后落户；
2、将户口保留在学校二年。只须在院系管就业的老师那里办理一个简单的手续即可，在这二年内，如果找到可以解决户口的单位，学校仍然可以将本人按应届生那样派遣，发放派遣证，按第一种情况的流程让本人去落户落档；
3、将户口转回原籍。学校集体户口指的是教职工本人或其家属、子女没有单独立户，其户籍关系挂靠在学校，集体向公安机关申报办理的户口。计划生育户籍管理办法，凡挂靠在学校集体户口的人员对象均应纳入该校计划生育管理服务之列。
大学生集体户口自愿迁入。确认录取时，录取通知书的快递文件内有调档函，如果计划将户口迁入大学生集体户口，携带个人信息类证明（身份证、户口本）及调档函到户口所在派出所进行办理户口迁移工作，并拿到户口迁移证，报到时将户口迁移证交到学校。如果不计划将户口迁入大学生集体户口，调档函就不会用到。
户口迁入学校后，在校期间不得将户口迁出。毕业时统一办理户口迁移证，将户口落回原籍，或工作单位，或者非原籍城市。如有特殊情况退学，户口迁出。
毕业生可将户口档案在学校保留两年，就是帮助延长择业时间。离校时未落实工作单位的高校毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年，学校会为离校未就业毕业生持续提供就业服务，等待毕业生落实工作单位后，再及时办理就业手续。
日前，教育部印发《关于为2020届离校未就业高校毕业生提供不断线就业服务的通知》，要求各地各高校落实党中央、国务院决策部署，按照政府工作报告“提供不断线的就业服务”要求，通过精准的政策帮扶和不断线的就业服务，帮助2020届离校未就业毕业生尽早实现就业。
对离校时未就业毕业生按规定将户口、档案在学校保留两年，并为后续落实单位的毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续；做好未就业毕业生的信息衔接和服务接续工作，确保有就业意愿的毕业生全面纳入社会公共就业服务体系。
扩展资料
各地各高校“不断线”就业服务
1、岗位推送不断线
各地各高校要用足用好政策性岗位，持续开拓市场性岗位，继续开展校园网络招聘活动；要促进过渡性就业，向未就业毕业生积极推荐科研和行政助理、城乡社区工作者等岗位；各高校今年年底前持续向有就业意愿的未就业毕业生有针对性推送至少3个就业岗位信息。
2、指导培训不断线
做好升学指导，用好专升本和第二学士学位招生政策，指导有升学意愿的未就业毕业生报考；优化职业技能培训，面向未就业毕业生开设一批市场急需、专业相关的免费职业技能培训课程；加大创新创业指导支持力度；用好见习岗位资源，主动向未就业毕业生推送实习见习信息。
3、重点帮扶不断线
加强台账管理，面向离校未就业的建档立卡贫困家庭毕业生、52个未摘帽贫困县生源毕业生、湖北籍毕业生、少数民族毕业生、残疾毕业生等重点群体，建立重点帮扶台账，实时关注就业进展，加大就业帮扶力度，认真落实重点群体求职创业补贴等帮扶政策。
人民网—教育部：对离校时未就业毕业生户口档案在校保留两年
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