京东有内推码投简历方法：

方案一：PC端投递1、打开网址：https://campus.jd.com/2、点击“投递简历”，选择“应届生招聘”3、在左侧选择投递批次，校招正式批叫“JDS-新星计划”，管培生叫“TET-管理培训生、DMT-博士管培生”；右侧选择要投递的岗位4、在岗位详情点击“投递简历”，弹窗中选择面试地点、工作地点、业务方向后，必填内推码，务必填写内推码，否则系统认为是自主投递5、投递成功！

方案二：移动端投递1、移动端打开网申链接，页面中可以筛选项目、职位类别、地点、业务单元，下方选择想投的岗位，点击进入岗位详情页面2、在岗位详情页，点击“立即投递”，选择期望工作地点、意向业务方向后，必填，自动填充内推码，务必填写内推码，否则系统认为是自主投递3、投递成功！

这就涉及到JD，我们常说的职位描述，里面包含职位内容和职位要求。这里大家都有一个错误的刻板印象就是，第一时间查看自己和职位内容是不是相符合，其实最应该看的应该是职位要求，也就是职位的基本要素。包括工资、工作年限、学历、专业要求。我们通过举例来对这些模块做出解释。

求职例子：某双一流计算机专业应届生，在北京，如何才能成为产品助理。

工资：产品助理的工资标注一万左右，是有很多大的谈判空间的，八千到一万二三都有可能。应届生第一份工作，入门是关键，动动手指，果断投。

工作年限：HR一般会凭借自己的主观经验将岗位要求提高，根据经验来看，除了注明迎接毕业生的岗位之外。工作年限写着1?2年工作年限的职位，应届生都可以试一下

学历：本科及以上，是最常见的描述。可以有降维打击思维，本科可以，硕士、博士去了大概率胜率还是要高一点

专业要求：产品助理岗一般对专业要求不是特别硬性，就算有硬性要求，也要记得，HR拔高了要求，要理科的岗位，中文的都能试试，一万块的工资，有什么害怕的，投!又不会损失什么。

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