厦门有一个刚毕业的大学生，找工作实习的时候，期望月薪是7000元以上，面试官直接让其滚蛋。?

查了一下，据说7000块钱在厦门相当于一个主管或者经理以上级别的工资，去年厦门应届毕业生的工资平均在3900多元。这个大学生也许是名校毕业，刚出社会，缺乏经验，冒冒然提出了所谓高薪，但在我看来，面试官居然对着学生说“滚”，这样的回复显然是极其不礼貌不合适的，非常没素质。

一、大学生报价并没有错?

找工作面试本来就是双向选择，双方提出各自的要求，互相谈一谈。大学生提出月薪7000元，并无不妥，这是他的权利，只要他认为他自己值7000块，他有权提出自己的期待薪资。如果他本身是985、211名校毕业能力很强，又是学的计算机软件开发，这个薪资并不高好吧！在北上广深，BAT机构中，程序员动辄月薪上万的好吧！

二、面试官素质有待提升

作为面试官， 作为面试官,不应该说滚！对方提出薪资期望，能接受就接受。如果接受不了，完全可以说“不好意思，可能我们公司无法提供你期望的薪资”，而不是情绪发泄就说“滚”，这是对求职者、对知识的不尊重，显然并非一个专业的HR。一名合格的、优秀的HR，不管遇到什么样的求职者，都能维持着最起码的耐心。

所以，我认为这样的面试官首先要端正自己的态度，尊重人才，尊重他人。一个HR的水平，反映出这家公司的水平。这样没素质的公司，根本没必要去！

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