首先对这家公司的薪酬制度做个客观的评价吧。同样的岗位，集团总部待遇比分公司要高点，区域公司要比项目公司（岗位工资应届生2500-2800吧）要高点。金科加班是无薪的，晚间加班是必然，折算下来，基本薪酬一般般。当然，房地产业总体的高利润也使得年终奖有待遇个期望。金科品牌还是可以的，房市超好的话，普通员工有望达到2-3W( 这要跟领导关系搞好，评你优秀)。福利方面，正式员工有节日费等，还是比较全的。

其次，金科招人从来不考虑录不录用，而考虑是否能用。被招录的应届生需要通过三个阶段。实习生--试用生--正式工。就业协议签完，就立马叫你实习，一方面让你了解企业文化，熟悉工作，另一方面也防止你逃走吧。当然，公司有硬性规定，不管劳动法怎么讲，公司规定必须实习满三个月才能签合同的（但听过有不少人实习就是半年甚至1年以上也有不给签合同的，那时待遇当然不高）。

最后，企业文化活动还是搞得很多，正因为房地产基层工比较辛苦，这也算是领导们的安慰人心的杀手锏吧。

总结一句：待遇一般，福利较全，用人苛刻，文化多多。