比亚迪招聘职位有很多，例如生产主管、技术、服务业、人力/财务/行政、房地产/建筑、采购/贸易、产品、供应链/物流、运营等。

比亚迪招聘条件：学历要求大专及以上的学历；有责任心，能吃苦耐劳，有团队协作精神，善于挑战；具有良好的沟通能力、较强的分析能力、学习能力、解决问题的能力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

自2022年开始，比亚迪便开启了狂飙模式。2022年仅应届生就吸纳1.5万人，2022年财报显示，员工人数一年内从28万暴涨到57万人。放眼中国市场，这就业带动率在民营企业中可以说是遥遥领先！

如今在技术方面，比亚迪已经储备了6.9万名的工程师，这还不算上今年新入比亚迪的应届生，同时公司在全球也申请超过了4万个专利，授权专利超2.8万项，每天专利申请19件、专利授权15件，获得专利金奖4项。

比亚迪公司的概况：

比亚迪股份有限公司（简称“比亚迪”）成立于1995年2月，总部位于广东省深圳市。公司现有员工超过22万人，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业，在香港和深圳两地上市。

比亚迪致力于用技术创新促进人类社会的可持续发展，助力实现“碳达峰、碳中和”目标。2015年，比亚迪荣获联合国成立70年来首个针对新能源行业的奖项——“联合国特别能源奖”。2016年，比亚迪荣获“扎耶德未来能源奖”大型企业奖。

2017年，比亚迪蝉联《财富》杂志2017年度“最受赞赏的中国公司”，居第五名，位列汽车行业榜首。2020年，比亚迪成为2020BrandZ最具价值中国品牌100强上榜车企，连续6年蝉联汽车行业最具价值中国品牌冠军。

以上内容参考：百度百科-比亚迪

比亚迪很重视学历的。

1、如果你是本科学历，3年工作经验一般可以定为E1级，底薪一般有5.5K以上，试用期过后有平均每月33%的绩效，210的房补，税前能拿到7.5K。

2、如果你是专科学历，级别最多能定F3，工资要少一两千。你尽量要求把你定到E级，因为在比亚迪，E级（含）以上的，它每年会给你一定的股票，F级及以下的就没有。

3、比亚迪的级别从A-I级，A级最高，每级又有1-3个小级别。一般大专应届生为G1，本科应届生为F1，硕士应届生为E1，博士应届生为D1。

公司优点：

1、大公司，什么事都比较正规，按国家法律法规办事，后勤保障，工作环境，工作氛围不错，人际关系也比较融洽，领导一般也没什么架子，毕竟每年走的人太多了，说不定都是过客，很多东西也没必要。

2、 压力小，天塌了有上面的顶着，各种资源比较多，搞开发什么的，工作要求比较低，反正牛逼的人也很多都走了。

3、 适合养老类型的公司。

4、 ?比亚迪技术还是有，岗位好的话，可以学东西。

公司缺点：

1、主要是工资低，加薪主要看部门，部门好的话水平一般也会加的多，部门差的水平好的加的也是少，甚至不加。

2、现在公司过了高速发展期，做事的和混的拉不开什么差距，拉开差距主要是靠时间，每年有个一两次加薪，每次一般100~300，一年一般也就加一次，效益不好的时候就加不了了，有很多08年来的，工作两年了比10届刚进来的也就高个3、4百。

3、混的人比较多，挫人比较多，薪酬拉不开什么差距，强人很多都走了，你要是比较强，一想和那些挫人工资一样高，甚至还要低的时候，自然就郁闷了。