比亚迪校招待遇如下：

1、招聘按照国家相关法律法规及公司相关招聘制度执行，公司严格按国家要求办理各类社会保险。

2、计资方式：统招本科院校毕业每月基本薪资不低于4100元，月综合收入5000-7000 元，包住。

3、员工伙食：公司有食堂，早上 4 元（鸡蛋、面包、豆浆、炒粉、面条等可以任选三样）， 中午、晚上 6-9 元（一荤一素一汤，米饭）。 住宿： 提供住宿（2-4 人间），配备独立卫浴、有空调、暖气、热水器等。

4、本科应届毕业生，入职即签订劳动合同，缴纳五险一金。

5、文体设施：公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如运动场、篮球场、活动室等。每逢节假日 及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉 OK 大赛等活动；节假日各事 业部发放礼物、礼品。

比亚迪校招专业如下：

机械类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、力学类、交通运输类、化学类、材料类、工业工程类、物理学类、土木类、仪器类、统计学类、数学类、能源动力类、物流管理与工程类、安全科学与工程类、环境科学与工程类、化工与制药类。

管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类、金融学类、外国语言文学类、经济与贸易类、电子商务类、新闻传播学类、设计学类等。

会考虑进厂，在这两年就业寒冬的情况下，比亚迪可以说是应届生的收容所，今年招收了3万多应届生，一跃成为了名校搜索的热词。

文科类专业卡学校，只收985211，面试难度低，不怎么考察专业知识，几天就能收到offer，研发岗位面试难度与其他单位相当，但流程更高效。因为比亚迪的招聘不是岗位导向，先进去再给你分配岗位，可能分配不到你想去的岗位。

正所谓打铁还需自身硬，在当前激烈的新能源竞争中，比亚迪能够成为“中国冠军”和“世界冠军”，它的成功离不开整个汽车产业链的创新领先技术赋能，而这背后的关键则是人才。

数据显示，2023年已经有#超三万名应届生入职比亚迪#，而其中60%是硕士和博士，研发类岗位更占招聘总数的80.8%，比亚迪对于研发和技术非常重视，我认为这应该也是比亚迪能够长期保持自身优势和良性发展的重要原因之一。

有了源源不断的技术研发和产出，我们消费者才能够享受到譬如DM-i超级混动、DM-p王者混动、纯电e平台3.0、CTB电池车身一体化、四轮分布式驱动“易四方”“云辇”技术平台等新技术带来的福利。

可以这么说，从上半年比亚迪125.56万辆的销量来看，比亚迪的品牌、技术策略无疑是非常被消费者认可的，这一次新一批研发人员的加入，必将为比亚迪的研发实力注入新动力，未来可期。