（一）薪酬补贴。经认定的引进城市发展紧缺人才可参加薪酬补贴遴选，每年遴选支持约200名。具体要求以开展遴选工作时发布的通知为准。

（二）住房保障。被认定为城市发展紧缺人才后，市住建部门将对紧缺人才进行住房查验。城市发展紧缺人才在单位所在区（中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区和高新园区视同一个地区）没有产权住房（含公寓），可享受相应住房保障待遇。详情可咨询市住建部门，联系电话：83620924。

保障方式和补贴标准

1.新就业或自主创业高校毕业生住房保障采取发放租房补贴或购房补贴方式。

2.租房补贴按照博士每月2500元、硕士每月1500元、本科每月1000元的标准分季度发放，保障期3年。

3.购房补贴针对购买首套商品住房的上述人员，标准为博士10万元、硕士6万元、本科生4万元，按照40%、30%、30%的比例分3年发放。人才的集体户口一般有两年的挂靠期。单位的集体户口是在离职后迁出的。：实施人才强国战略和国家扩大对外开放的总体布局出发,谋划新时期引进国外人才和智力工作,制定既遵循国际惯例,又符合国情的政策体系。抓紧制定新时期加强引进国外人才和智力工作的指导意见。

法律依据：《中共山东省委山东省人民政府关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》第三条建立更加开放灵活的引才用才机制做大做强引才工作品牌。打造“齐鲁之约”海外引才活动品牌，省人才工作领导小组每年统筹各市、各成员单位海外招才引智活动，制定年度出访引才专项计划，外事部门统一调配、积极保障。

法律主观：

毕业生住房补贴标准和政策是：本科及以上学历毕业生首次购买普通商品住房的，按照购房总价的5%给予一次性补贴，最高不超过10万元，其中对企业引进的在读高校应届博士毕业生、世界名校博士，按照当地标准发放购房补贴，每人只能申领一次补贴。

《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》第六条

停止住房实物分配后，房价收入比（即本地区一套建筑面积为60平方米的经济适用住房的平均价格与双职工家庭年平均工资之比）在4倍以上，且财政、单位原有住房建设资金可转化为住房补贴的地区，可以对无房和住房面积未达到规定标准的职工实行住房补贴。住房补贴的具体办法，由市（县）人民政府根据本地实际情况制订，报省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。