摘要：本文详细介绍了EHS管理体系的编写方式及实施要点，包括EHS管理体系的基本要素、编写流程、实施要点和常见问题解决方法等。

一、EHS管理体系的基本要素

1.1 环境管理要素

环境管理是EHS管理体系的重要组成部分，包括环境管理规划、环境影响评价、环境监测和环境应急预案等。环境管理要素的目的是保证企业生产经营活动对环境的影响最小化，有效保护环境。

1.2 健康管理要素

健康管理是EHS管理体系的另一重要组成部分，包括职业健康管理、职业病防治、职业卫生监测和职业卫生应急预案等。健康管理要素的目的是保障员工的健康和安全，提高员工的工作效率和生产质量。

1.3 安全管理要素

安全管理是EHS管理体系的核心要素，包括安全培训、安全设施、安全检查和安全应急预案等。安全管理要素的目的是预防事故的发生，减少事故对企业和员工的损失。

二、EHS管理体系的编写流程

2.1 制定EHS管理体系编写计划

制定EHS管理体系编写计划是EHS管理体系编写的第一步，需要明确编写的目的、范围和时间，确定编写的工作流程和分工，制定编写的具体步骤和时间节点等。

2.2 确定EHS管理体系的基本要素

根据企业的实际情况和管理需要，确定EHS管理体系的基本要素，包括环境管理要素、健康管理要素和安全管理要素。确定要素的范围、内容和实施方式，并制定相关的管理标准和操作规程。

2.3 实施EHS管理体系的编写

根据制定的EHS管理体系编写计划，按照工作流程和分工，分别完成EHS管理体系的编写工作。编写过程中需要确保编写的内容准确、完整、规范和可操作。

2.4 EHS管理体系的审核和验收

完成EHS管理体系的编写后，需要进行内部审核和验收。内部审核的目的是评估编写的EHS管理体系是否符合相关标准和要求，验收的目的是确保编写的EHS管理体系能够有效实施和达到预期效果。

三、EHS管理体系的实施要点

3.1 确保EHS管理体系的有效性

EHS管理体系的实施要能够真正达到预期的目标和效果，要确保管理标准和操作规程的有效性和可操作性，同时还需要进行定期的监测和评估，及时调整和改进管理体系。

3.2 加强员工的培训和意识

员工是EHS管理体系的执行者和参与者，要加强员工的培训和意识，提高员工的安全意识和环保意识，提高员工的自我保护能力和环保责任感。

3.3 加强内部沟通和信息共享

内部沟通和信息共享是EHS管理体系实施的重要环节，要加强内部部门之间的沟通和协调，及时共享安全和环保信息，有效预防和控制安全和环保风险。

四、常见问题解决方法

4.1 如何处理EHS管理体系的变更

EHS管理体系的变更是不可避免的，如何处理变更是一个需要注意的问题。变更需要按照相关的管理程序进行，确保变更的有效性和可操作性，同时还需要进行内部审核和验收。

4.2 如何处理EHS管理体系的违规行为

EHS管理体系的违规行为是一种不良行为，需要及时处理和纠正。处理违规行为需要按照相关的管理程序进行，及时调查和处理，同时还需要对违规行为进行记录和分析，提高管理效能。

EHS管理体系是企业发展的重要保障，实施EHS管理体系不仅有利于提高企业的环境保护和安全保障能力，还可以提高企业员工的工作效率和生产质量。企业应该根据自身实际情况和管理需要，制定符合标准和要求的EHS管理体系，并加强实施和改进，确保EHS管理体系的有效性和可持续发展。