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员工绩效考核由部门负责人考评的做法对不对

摘要：员工绩效考核是企业管理中非常重要的一环，而考评方式也是影响结果的重要因素之一。本文探讨了员工绩效考核由部门负责人考评的做法是否正确，并提出了一些对该做法进

2023-07-04
绩效体系建设，HR应该如何去做

摘要：绩效评估是企业管理中的重要环节，建立科学、公正、有效的绩效体系，是提高企业竞争力的必要条件。本文从绩效体系设计、绩效评估、绩效奖惩等方面，探讨了HR如何精

2023-07-04
孙波：企业如何设计落地OKR

摘要：本文将深度解析孙波的文章《企业如何设计落地OKR？》，分别从什么是OKR、如何设计落地OKR、OKR的实施效果等方面进行讨论，帮助企业更好地实施OKR。

2023-07-04
猎头业务中的KPI有哪些指标

摘要：本文将深入探讨猎头业务中的KPI指标，包括招聘数量、招聘周期、候选人反馈率、顾客满意度等，帮助HR更好地理解猎头业务和提高工作效率。

2023-07-04
量化考核导致员工离职的原因是什么，如何解决

摘要：在量化考核的压力下，很多员工选择离职，本文从人力资源的角度分析了量化考核对员工离职的影响，并提出了相应的解决方案。

2023-07-04
绩效管理已经进入云端时代

摘要：随着科技的不断发展，人力资源管理也在不断进步，绩效管理已经进入云端时代。本文将探讨绩效云端管理的意义、优势和具体实践。

2023-07-04
绩效考核流于形式的六大陷阱

摘要：绩效考核是企业管理中非常重要的一环，但在实际操作中，由于流于形式，很容易出现一些陷阱。本文将针对这些陷阱进行分析，并提出一些解决方案，以帮助HR更好地进行

2023-07-04
HR绩效评估如何运用全面考核工具和公式

摘要：本文介绍了人力资源相关人员如何运用全面考核工具和公式对员工的绩效进行评估，并提出了一些提高员工绩效的建议。

2023-07-04
绩效考核，用OKR还是KPI

摘要：在人力资源绩效考核中，OKR和KPI是两种常见的方法。OKR注重目标管理，强调结果导向；KPI则注重绩效指标，强调过程管理。本文将对OKR和KPI进行介绍

2023-07-04
如何合理地计算绩效和工资，以及如何避免员工被裁的问题

摘要：绩效和工资是企业中最关键的两个方面，如果HR不能正确地处理这两个问题，就有可能导致员工被裁。本文将探讨如何合理地计算绩效和工资，以及如何避免员工被裁的问题

2023-07-04

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