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福建：新能源汽车生产企业最高奖励1000万元

近日，福建省工信厅等十部门印发《全面推进“电动福建”建设的实施意见（2023-2025年）》，提出培育壮大新能源汽车产业链、推动电动船舶全产业链发展、支持企业研

2023-06-14
到2025年在全国建设培育1万家以上产教融合型企业

8部门印发的《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案(2023—2025年)》13日对外公布。根据这份文件，到2025年，中国将建设培育1万家以上产教融合型企业。

2023-06-14
2023年底前对月销售额10万元以下的小规模纳税人免征增值税

四部门发布《国家发展改革委等部门关于做好2023年降成本重点工作的通知》(下称“《通知》”)。《通知》提到，2023年底前，对月销售额10万元以下的小规模纳税人

2023-06-14
什么是领导用人心理 (领导用人心理的意义)

摘要：领导用人心理是指领导者在招聘、选拔、培训、激励和管理员工时的心理状态和行为方式。领导用人心理的正确实施对于组织的发展和员工的发展都具有重要意义。本文将探讨

2023-06-13
什么是员工的人格（影响员工人格形成的因素有哪些）

摘要：员工的人格是指员工内在的、相对稳定的个性特征和行为方式。人格的形成受到多种因素的影响，包括遗传、环境、教育、经历等。员工的人格对其职业生涯和企业发展都有着

2023-06-13
如何在人力资源管理中实现灵活性(如何激发员工的创新和潜力)

摘要：阿里政委以灵活性和自下而上为主题，对人力资源管理提出了新的要求和启示。本文从阿里政委的特点出发，探讨了如何在人力资源管理中实现灵活性和自下而上，以及如何激

2023-06-13
成功实施平衡计分卡（BSC）的关键要素

摘要：平衡计分卡是一种全面的管理工具，可以帮助企业衡量业务绩效，实现战略目标。本文将介绍成功实施平衡计分卡的关键要素，包括制定战略、明确指标、建立控制系统和持续

2023-06-13
背景性面试的设计与实施

摘要：背景性面试是人力资源招聘中重要的环节，其设计与实施需要专业的HR。本篇文章将从设计与实施两个方面给出指导，以帮助HR更好地完成背景性面试的任务。

2023-06-13
HR职位说明书的编制过程

摘要：本文将介绍HR职位说明书的编制过程，包括职位分析、职位描述、职位要求和职位发布等内容，帮助企业招聘更合适的人才。

2023-06-13
劳动需求的内涵 (劳动需求在人力资源管理中的应用)

摘要：劳动需求是指企业在特定时期内所需的劳动力数量和劳动力质量的总和。HR应根据劳动需求的内涵，科学合理地进行人力资源管理，以满足企业的发展需求。

2023-06-13

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