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华为灰色管理与HRBP

摘要：华为作为一家世界知名的科技公司，其灰色管理备受关注。作为HRBP，我们需要了解华为的灰色管理，并加强对员工的管理与关怀，以提高企业的持续发展。

2023-07-12
亚马逊“Day One”创业文化落地指南

摘要：本文将介绍亚马逊“Day One”创业文化的原则和落地指南，并从HR的角度出发，提供实践经验与建议，帮助企业建立创业精神和创新文化。

2023-07-12
如何向老板申请加薪

摘要：作为一名专业的HR，本文将为大家分享如何向老板申请加薪的正确姿势，包括准备工作、谈判技巧等。一、准备工作1

2023-07-12
如何通过入职培训，分辨公司好坏

摘要：入职培训是衡量公司好坏的重要标准。本文将介绍如何通过入职培训，分辨公司好坏，以便求职者能够选择更适合自己的公司。

2023-07-12
如何培养独立思考能力，提高管理者人效

摘要：优秀的管理者需要具备独立思考的能力，本文从自我认知、问题解决、决策制定和执行力四个方面分析了如何培养独立思考能力，以提高管理者的绩效和效率。

2023-07-12
员工执行力为什么这么差，如何提高

摘要：本文分析了员工执行力差的原因，指出是管理者在管理中存在问题导致的。提出了加强沟通、培训和激励的建议，以提高员工执行力。

2023-07-12
中小企业如何摆脱组织结构带来的问题

摘要：本文从人力资源的角度出发，结合中小企业的实际情况，分析了“结构性穷忙”现象的原因，并提出了解决方案，帮助企业实现可持续发展。

2023-07-12
华为系10年资深HR吕菡：教你如何做好团队建设与管理

摘要：本文分享了华为系10年资深HR吕菡的团队建设与管理实战经验，包括团队目标设定、团队文化塑造、人才管理、沟通协作、激励激励等方面的实用技巧和方法。

2023-07-12
高段位HR离职面谈，想要的不仅是好聚好散

摘要：HR离职面谈是HR必不可少的一项工作。本文从三个方面探讨如何让离职变成双赢：准备工作、沟通技巧和离职后的跟进。

2023-07-12
HR必知：好员工离职的8个理由

摘要：作为一名专业的HR，了解好员工离职的原因是必不可少的。本文将介绍8个常见的离职原因并提供解决方案。作为HR

2023-07-12

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