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年底绩效考核的要点总结

摘要：年底绩效考核是企业管理中非常重要的一环，本文总结了绩效考核的5个要点，希望对HR和企业管理者有所帮助。 1.

2023-06-24
KPI的实施过程中需要注意的关键点

摘要：KPI是企业管理中的一种重要手段，其实施过程中需要注意关键点，本文从目标制定、数据分析、绩效评估、持续改进等方面进行分析。

2023-06-24
招聘方案策划书的制定思路

摘要：本文旨在分享一名HR的招聘方案策划书制定思路，包括制定招聘目标、确定人才需求、制定招聘计划、执行招聘计划及招聘成果评估等环节。

2023-06-24
企业常用的招聘方法

摘要：企业在招聘人才时，会采用各种不同的方法来吸引和筛选合适的候选人。本文将介绍企业常用的招聘方法，包括网上招聘、校园招聘、社交媒体招聘、猎头招聘、内部员工推荐

2023-06-24
校园招聘的误区、计划及校招后的入职培训

摘要：校园招聘是企业招聘的一个重要渠道，但很容易陷入误区。本文将针对校招的误区、计划及入职培训进行详细分析，帮助企业更好地进行校园招聘。

2023-06-24
应届生如何面试

摘要：作为一名HR，为应届生提供如何面试的建议。从准备、面试技巧、沟通技巧和后续跟进等方面进行详细阐述，帮助大家更好地应对面试。

2023-06-24
面试候选人时应该关注的问题

摘要：作为一名专业的HR，面试时应该关注哪些问题？本文从面试前、面试中、面试后三个方面为大家解析。一、面试前1.

2023-06-24
招聘人才的三个标准

摘要：作为一名专业的HR，选聘人才是我们工作中最重要的任务之一。在这篇文章中，我们将讨论选聘人才的三个标准，以帮助您找到最适合您公司的候选人。

2023-06-24
100个招聘工作中的小技巧

摘要：作为一名专业的HR，我们需要掌握许多招聘技巧，以便能够更好地招到合适的人才。本文将介绍100个招聘工作中的小技巧，帮助你成为一名出色的HR。

2023-06-24
HR如何提炼职位卖点（营销式招聘）

摘要：作为一名专业的HR，我们需要深入了解职位的特点和企业的文化，从而提炼出职位的卖点，让招聘更具有营销力度。 1

2023-06-24

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